Overig

Als werkgever moeten wij zorgen voor jouw veiligheid en gezondheid met betrekking tot de verrichte werkzaamheden. Wij zijn verplicht om doeltreffende maatregelen te treffen op het gebied van de eerste hulp bij ongevallen (EHBO), de brandbestrijding en de evacuatie van medewerkers en andere aanwezige personen. Daarom hebben wij twee bedrijfshulpverleners.

Als sprake is van ontruiming of calamiteit dien je altijd de aanwijzingen van het bedrijfshulpverleningsteam op te volgen. De leden van het bedrijfshulpverleningsteam zijn herkenbaar aan de gele hesjes.

Het bedrijfshulpverleningsteam bestaat uit collega’s die bedrijfshulpverlener zijn. Iemand die bedrijfshulpverlener is of wil worden, krijgt tijdens werktijd een zodanige opleiding en herhalingslessen, zodat zij in voorkomende gevallen hulp kunnen verlenen.

Wil je lid worden van het bedrijfshulpverleningsteam? Neem dan contact op met de Directie.

Voor vertrouwelijke gesprekken kan je terecht bij Diana de Geus. Diana is de vertrouwenspersoon. Bij deze persoon kan je vragen en/of problemen kwijt of een melding of een klacht doen over ongewenst gedrag, zoals agressie, intimidatie, pesten of discriminatie.

Elk contactmoment wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Elke maand stort Raadhuis €2,50 per medewerker in het personeelspotje. De inhoud van het potje wordt gebruikt voor cadeaus en om wat leuks te gaan doen. Tijdens het werkoverleg wordt de inhoud van het potje besproken, wat wij het aankomende jaar gaan doen van het geld en wie dit gaat organiseren.

Wij lunchen gezamenlijk aan tafel. Wel verzorg je zelf je eten en drinken.

Op vrijdag is er de mogelijkheid om een patatje en snack mee te eten. Dit wordt betaald door Raadhuis.

En dan de snacks. Misschien niet de snack die als eerste bij je opkomt, maar wel gezond: fruit. Verder hebben wij altijd ontbijtkoek op kantoor liggen en staat er melk en karnemelk in de koelkast dat je altijd kan pakken.

Wij zijn gek op goede koffie. Wij investeren daarom graag in een goed apparaat (Jura) met lekkere koffiebonen van goede kwaliteit. Dit geldt ook voor thee. Voel je vrij om hier lekker van te genieten!

• Elke vrijdag vanaf 16.30 uur: RH Vrijmibo!
• Eén keer per jaar gaan wij deels ’s middags en deels ’s avonds samen creatief aan de slag tijdens Creaaatsjie!. De organisatie hiervan ligt bij de medewerkers.
• Minimaal één keer per jaar organiseren wij een sportief uitje. Dit wordt vaak door de medewerkers georganiseerd.
• Tijdens het jaarlijkse RH Eindejaarsdiner in december – de naam zegt het al – sluiten wij gezamenlijk het jaar af. Dit doen wij altijd in combinatie met
  een leuke activiteit.
• Verder ondersteunen wij verschillende lokale initiatieven om zo ons steentje
  bij te dragen aan de samenleving. Zo hebben wij het unieke en bijzondere initiatief als Klim naar de hemel mede mogelijk gemaakt. Dit in het kader van het 500-jarig bestaan in 2018 van de Sint Laurens Kerk in Alkmaar. Maar denk ook aan de Raadhuis Pinksterun.

Als organisatie zijn wij verplicht om jaarlijks een rapportage RI&E (risico-inventarisatie en –evaluatie) te maken. Dit geeft een overzicht van de mate waarin de zorg voor de arbeidsomstandigheden binnen Raadhuis is geïmplementeerd. De RI&E kunnen jullie hier downloaden.